Сопровождение по охране труда представляет собой неполный вариант аутсорсинга охраны труда.
При каких обстоятельствах сопровождение по охране труда будут эффективно для работодателя и его службы/специалиста по охране труда?
Наличие специалиста с небольшим опытом работы
Совмещение должностей и недостаточность времени у штатного специалиста на разработку документов и отслеживание изменений в законодательстве
Рассмотрим варианты:
Во всех этих и подобных случаях консультационное и информационное сопровождение, методическая поддержка, и документационное обеспечение силами наших опытных и квалифицированных специалистов станет удобным форматом решения проблемы.
Как происходит обслуживание заказчиков в данном формате?
Консультант по охране труда ведёт свою работу: консультирует по возникающим вопросам, разрабатывает недостающую, актуализирует устаревающую документацию, оперативно информирует об изменениях нормативной базы, организует процедуры и процессы, оказывает поддержку в планировании мероприятий по охране и улучшению условий труда, снижению профрисков в дистанционном формате (телефонная связь, электронная почта, мессенджеры, при необходимости - видеосвязь).
После заключения соответствующего договора заказчику назначается персональный специалист – консультант по охране труда.
В случае объективной производственной необходимости персональный может выезжать на объекты заказчика. Такая выездная работа не входит в стоимость пакета услуг, организуется при наличии у исполнителя такой возможности и оплачивается отдельно как разовая выездная консультация.
1
2
3
МИКРО; ЛАЙТ; МЕДИУМ; ПРОФИ
от 5 000р.; от 8 000р.; от 10 000р.; от 12 000р.
Офисные работники до 15 человек; Офисные работники до 50 человек; Офисные работники <br> Линейные ИТР <br> Рабочие, обслуживающие офис <br> до 50 человек; Предприятия различных отраслей до 50 человек
Договор на сопровождение по охране труда заключается на календарный год.